為及時掌握、客觀評價中層管理人員在政治素質、領導能力、工作績效、作風形象、廉潔從業等方面的情況，為進一步優化干部隊伍結構提供科學依據，全面培養打造強力支撐公司“一體兩翼”轉型升級和實現300億目標的優秀經營團隊。2019年12月，由集團黨委工作部，人力資源部、總裁辦公室、紀委辦公室聯合組成4個考評小組，對14個分子公司、23個職能部室的102名集團直管中層管理人員開展了2019年度組織人事考評工作。

本次考評主要分為四個環節：一是撰寫述職述廉報告；二是召開述職測評大會；三是開展民主測評；四是開展組織談話。2019年12月底考評小組如期完成年度考評工作，并于2020年1月初將考評報告提交公司黨委。